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lunes, 21 de noviembre de 2011

Hiperactividad en adultos. Inserción laboral.

Hiperactividad en adultos. Inserción laboral.


            Tan solo un tercio de los niños hiperactivos llegan a adultos teniendo aún síntomas del trastorno, estos suelen manifestarse de formas diferentes y tienen sus consecuencias.

            Uno de los mayores retos para el adulto, o el no tan adulto dada la incorporación al trabajo de muchos niños de 16 años, con hiperactividad es la inserción laboral.

            Numerosos libros y artículos de los 90 se dedicaron al tratamiento de este tema, en líneas generales estos son los principios que señalan como necesarios a la hora de fundamentar los programas de asesoramiento vocacional:

-          Los hiperactivos necesitan trabajos bajos en estrés, las situaciones que hacen que aumente la tensión potencian los síntomas del TDAH.

-          No hay que sobreestimular a una persona con TDAH en el ámbito laboral.

-          Hay que tener en cuanta el especial ánimo de superación que poseen.

-          Al buscar trabajo tener en cuenta las posibilidades de movilidad corporal que deja este, evidentemente una persona con sobreactividad tendrá problemas para trabajar en una oficina.

-          Concienciar a los empresarios de que las personas con TDAH no tienen ninguna enfermedad ni disminución.

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